¿Qué tipo de cambios suelen observarse a lo largo del proceso?
Cada proceso inicia con la definición de objetivos claros y medibles para el cliente o el equipo. El rol del coaching es facilitar consciencia, estructura y reflexión estratégica para avanzar hacia esos objetivos de manera sostenible.
El resultado no es solo un mejor desempeño, sino una forma más consciente de ejercerlo.